[ BILAN PROFESSIONNEL ] |
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OBJECTIFS |
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Donner au salarié un lieu neutre de réflexion sur son engagement professionnel et d'analyse de ses perspectives d'évolution. |
OBJECTIFS |
Définir un projet professionnel, Paramétrer les moyens pour le mettre en ouvre, Découvrir les ressources personnelles pour l'animer. |
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METHODES & CONTENU |
L'action se déroule en six étapes : | |
| 1• | Faire apparaître la possibilité et les perspectives d'une évolution professionnelle. |
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| 2• | Faire le point sur la situation actuelle (sources de satisfaction et d'insatisfaction). |
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| 3• | Recueillir de manière précise les éléments déterminants d'un projet professionnel. |
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| 4• | Définir le projet à partir de l'organisation des éléments précédemment recueillis. |
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| 5• | Valider le projet d'évolution professionnel par un travail personnel d'investigation de l'environnement interne et/ou externe. |
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| 6• | Développer un programme opérationnel et construit de sorte à organiser l'ensemble des paramètres professionnels dans la perspective de réalisation de projet. |
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| L'accompagnement s'effectue au travers d'entretiens individuels. |
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PUBLIC |
Tout public d'entreprise, volontaire pour mener une réflexion sur sa situation professionnelle actuelle et pour envisager une évolution de carrière. |
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