Coaching |
||
télécharger la fiche coaching (nécessite Acrobat Reader  gratuit) |
||
| OBJECTIFS
|
|
Assurer une meilleure coordination des compétences au sein d'une équipe. |
OBJECTIFS
|
Accompagner et sécuriser une démarche de changement Développer les comportements et les attitudes adaptés à la mission du cadre Identifier les moyens nécessaires pour assumer parfaitement chaque responsabilité |
|
METHODES & CONTENU |
L'accompagnement du manager se déroule en quatre étapes : |
|
| 1• | Définition d'un objectif circonstancié, réaliste et mesurable | |
| 2• | Description du contexte présent |
|
| 3• | Inventaire et sélection des options dans l'action |
|
| 4• | Mise en oeuvre et mesure des résultats |
|
| L'accompagnement se déroule en séances individuelles, qui vont toutes suivre la chronologie des quatre points précédents. La réussite de cette prestation impose une inscription dans la durée. | ||
| La mesure régulière des progressions permet de valider l'utilité du service et de décider du moment opportun de le suspendre . |
||
| PUBLIC |
Tout public d'entreprise (principalement avec une fonction manageriale). Tout secteur d'activité. |
|
