Formation au Management Operationnel Outplacement Coaching Formation Recrutement Ressources Humaines

[ CYCLE DE FORMATION AU MANAGEMENT OPERATIONNEL ]
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OBJECTIFS		Donner à l'encadrement intermédiaire outils et méthodes pour animer leurs équipes.
METHODES & CONTENU
NIVEAU I		Découvrir les bases du management
		Module 1 – Intégrer les bases de la communication : Se connaître et découvrir les outils de base de la relation interpersonnelle.
		Module 2 – Manager le groupe : Animer des réunions diversifiées et efficaces. Développer son aisance dans la prise de parole en public, gérer la dynamique des groupes…
		Module 3 – Manager l'individu : Conduire des entretiens individuels d'appréciation, de recadrage et de motivation . Prévenir et résoudre les conflits…
NIVEAU II		Approfondir le savoir-faire managérial
		Module 1 – Renforcer la cohésion d'une équipe : Utiliser les méthodes de créativité pour favoriser l'expression du groupe. L'aider à clarifier ses objectifs. Construire ensemble des plans d'action réalistes et mesurables. Comprendre les freins et repérer les leviers de motivation du groupe.
		Module 2– Accompagner le changement : Utiliser la technique du « visionning » pour annoncer le changement. Recourir aux méthodes de conduite de projet. Encourager et rassurer le groupe. Savoir traiter les objections. Suivre et évaluer l'action.
PUBLIC		Cadres en responsabilité de management de niveaux I et II