Harcelement au Travail Des Ressources et des Hommes Reims Charleville Sedan

Diagnostic des situations de Harcelement au Travail
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OBJECTIFS		Diagnostic de l'existence de cas de harcèlement. Identification des différentes conduites à tenir en cas d'infirmation ou de confirmation de l'hypothèse du harcèlement dans le cadre d'une résolution interne de la situation.
METHODES & CONTENU		L'action se déroule en trois étapes :
	1•	Recueil des informations liées au contexte.
	2•	Rencontre de l'ensemble des personnes concernées au cours d'entretiens individuels.
	3•	Synthèse du diagnostic.
		Le psychologue du travail s'engage à respecter la confidentialité et la déontologie liées à sa profession lors des divers entretiens.
PUBLIC		Entreprise ou service où un cas de harcèlement a été signalé.