Salaries en Difficulte Des Ressources et des Hommes Reims Charleville Sedan

Accompagnement de Salariés en difficulté
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OBJECTIFS		Eviter les débordements professionnels, qu'ils soient liés à des éléments professionnels ou extraprofessionnels. Développer dans l'encadrement, de nouvelles références (lecture et analyse) pour comprendre et intervenir auprès des collaborateurs en difficulté. Valoriser la mission managériale sur ce type d'accompagnement.
METHODES & CONTENU		L'action se déroule en trois étapes :
	1•	Analyse du besoin, présentation de la démarche, définition des objectifs d'accompagnement.
	2•	Mise en place de la relation d'aide et d'écoute permettant au salarié d'être pris en compte et accompagné.
	3•	Bilan de l'accompagnement, énoncé précis des conclusions et des préconisations envisagées dans le respect du cadre déontologique.
		Toute proposition de ce type de service doit se définir à partir des attentes et des réalités de l'entreprise. La phase d'étude préalable est donc essentielle. La prestation se déroule en séances d'accompagnement individuel en fonction des besoins de l'accompagné.
PUBLIC		Tout public d'entreprise, Tout secteur d'activité.